Esta guía no pretende ofrecer todos los detalles sobre la elegibilidad y las prestaciones del plan. Sólo los documentos oficiales de los distintos planes descritos en esta publicación contienen los términos y condiciones reales de las prestaciones. En caso de haber alguna discrepancia entre los documentos del plan y la información proporcionada en esta publicación, prevalecerán los documentos del plan. La empresa se reserva el derecho de enmendar, modificar o cancelar cualquiera de los planes de prestaciones en cualquier momento. Si es miembro de un grupo de negociación colectiva, es posible que algunas de las prestaciones enumeradas en esta guía no sean aplicables. Consulte su convenio colectivo.