Thermo Fisher ofrece una variedad de cuentas de asistencia médica con ventajas fiscales para la salud y los gastos del cuidado médico de los dependientes/ancianos, de acuerdo al lugar de residencia y del plan médico que usted elija. Todas las cuentas son administradas por Smart-Choice.
Resumen de las cuentas
Dependiendo de factores como el plan médico que elija y si tiene gastos elegibles de cuidado de dependientes o ancianos, puede elegir entre:
- Cuenta de Ahorros para gastos médicos (HSA)* - Exclusivamente para afiliados a los planes Basic y Core HDHP.
- Cuenta de gastos flexibles (FSA) de asistencia médica: los afiliados a planes médicos PPO y regionales pueden inscribirse en esta cuenta, así como cualquier persona que renuncie a la cobertura médica.
- FSA para fines limitados (LPFSA): similar a la FSA para asistencia médica, pero sólo disponible para los afiliados a un plan HDHP, con gastos subvencionables limitados a odontología y oftalmología.
- Cuenta FSA para el cuidado de dependientes (DCFSA): pueden inscribirse en esta cuenta los compañeros que reúnan los requisitos para recibir prestaciones y tengan dependientes menores de 13 años o gastos de cuidado de personas mayores como consecuencia de tener que ir a trabajar.
*Pueden aplicarse requisitos adicionales de elegibilidad (indicados en el portal MyBenefits ). Si tiene preguntas, póngase en contacto con MyBenefits.
*Pueden aplicarse otros requisitos.
Comparación de cuentas
| CUENTA DE AHORRO PARA GASTOS MEDICOS (HSA) | CUENTA DE GASTOS FLEXIBLES DE ASISTENCIA MEDICA (FSA) | CUENTA DE GASTOS FLEXIBLES CON FINES LIMITADOS (LPFSA) | CUENTA DE GASTOS FLEXIBLES PARA EL CUIDADO DE PERSONAS DEPENDIENTES (DCFSA)1 | |
|---|---|---|---|---|
|
Administrador |
Administrado por Smart-Choice |
Administrado por Smart-Choice |
Administrado por Smart-Choice |
Administrado por Smart-Choice |
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Disponibilidad |
Afiliados a UHC Basic o Core HDHP |
Los participantes en los planes médicos UHC PPO, Kaiser, UPMC, Quartz o planes médicos de HMSA, los que renuncian a la cobertura médica o los participantes |
Participantes de UHC Basic o Core HDHP |
Cualquiera |
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Acción requerida |
Puede actualizar las contribuciones voluntarias de los empleados en cualquier momento |
Para participar, debe inscribirse durante el periodo de inscripción. No se admiten cambios a menos que se produzca un acontecimiento vital calificado. |
Para participar, debe inscribirse durante el periodo de inscripción. No se admiten cambios a menos que se produzca un acontecimiento vital calificado. |
Para participar, debe inscribirse durante el periodo de inscripción. No se admiten cambios a menos que se produzca un acontecimiento vital calificado. |
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Contribución de Thermo Fisher |
Thermo Fisher contribuirá a su HSA; la contribución de la empresa se financiará por adelantado y se prorrateará en función de su fecha de inscripción (consulte a continuación los detalles de financiación de la HSA). |
Thermo Fisher no puede contribuir |
Thermo Fisher no puede contribuir |
Thermo Fisher no puede contribuir |
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Límite IRS para las cotizaciones de 2023 |
Incluyendo la contribución de Thermo Fisher, puede contribuir libre de impuestos hasta:
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Puedes contribuir libre de impuestos hasta $3,050 |
Puedes contribuir libre de impuestos hasta $3,050 |
Puede contribuir con un máximo de $5,000 libres de impuestos |
|
Uso de la cuenta antes de que se financie |
La cuenta debe estar dotada de fondos antes de que pueda utilizarse para cubrir gastos |
Gastar los fondos que eligió para contribuir en cualquier momento, incluso si esa cantidad aún no está totalmente financiada |
Gastar los fondos que eligió para contribuir en cualquier momento, incluso si esa cantidad aún no está totalmente financiada |
La cuenta debe estar dotada de fondos antes de que pueda utilizarse para cubrir gastos |
|
Se arrastra de un año a otro |
Su saldo siempre se lleva adelante |
Puede transferir $610 de dólares no utilizados en el 2023 al 2024, suponiendo que no se haya inscrito en un plan con deducible alto salud para 2023. |
Puedes transferir $610 no utilizados en el 2023 al 2024. |
No se puede transferrir |
|
Gastos subvencionables |
Utilice su cuenta para cubrir los gastos médicos de su bolsillo, como los medicamentos recetados, las visitas al médico, los cuidados dentales, etc. |
Utilice su cuenta para cubrir los gastos médicos de su bolsillo, como los medicamentos recetados, las visitas al médico, los cuidados dentales, etc. |
Utilice su cuenta para cubrir los gastos dentales y de la vista de su bolsillo |
Utilice su cuenta para pagar determinados gastos relacionados con la guardería, la atención extraescolar, la guardería para adultos, el cuidado de ancianos y otros. |
|
Cuándo se pueden utilizar los fondos |
En cualquier momento, incluso durante el retiro |
Para los gastos incurridos durante el año del plan, a excepción de los fondos de reinversión |
Para los gastos incurridos durante el año del plan, a excepción de los fondos de reinversión |
Para los gastos incurridos durante el año del plan |
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Portabilidad |
La cuenta es suya, incluso si deja Thermo Fisher |
Perderá cualquier saldo restante si/cuando deje Thermo Fisher |
Perderá cualquier saldo restante si/cuando deje Thermo Fisher |
Perderá cualquier saldo restante si/cuando deje Thermo Fisher |
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Ingresos por intereses e inversiones |
Obtenga intereses libres de impuestos e invierta su saldo una vez que alcance los $1,000 |
No genera intereses ni ofrece oportunidades de inversión |
No genera intereses ni ofrece oportunidades de inversión |
No genera intereses ni ofrece oportunidades de inversión |
- Pruebas de no discriminación: de acuerdo con el Código de Rentas Internas y la normativa federal correspondiente, las prestaciones del Plan están sujetas a pruebas y revisiones para garantizar que se cumplen los requisitos de elegibilidad. Se le notificará si esto le afecta.
- Los participantes en el plan HDHP pueden elegir una FSA si no reúnen los requisitos para una HSA
- Los compañeros con una FSA de asistencia médica que se inscriban en un plan de deducible alto salud recibirán automáticamente el dinero no utilizado en una FSA de propósito limitado (LPFSA).
Financiación HSA 2023
Carreras 1-4
| Fecha de inscripción | Porcentaje de prorrateo |
Contribución de la empresa (Individual/Familiar) |
|---|---|---|
|
1 de enero - 31 de marzo |
100% |
$750 / $1,500 |
|
1 de abril - 30 de junio |
66% |
$500 / $1,000 |
|
1 de julio - 30 de septiembre |
33% |
$250 / $500 |
|
1 de octubre - 31 de diciembre |
0% |
$0 / $0 |
Categorías profesionales 5+ y Todos Colegas CRG
| Fecha de inscripción | Porcentaje de prorrateo |
Contribución de la empresa (Individual/Familiar) |
|---|---|---|
|
1 de enero - 31 de marzo |
100% |
$500 / $1,000 |
|
1 de abril - 30 de junio |
66% |
$333 / $667 |
|
1 de julio - 30 de septiembre |
33% |
$167 / $333 |
|
1 de octubre - 31 de diciembre |
0% |
$0 / $0 |
Guías para el usuario
Para ayudar a los compañeros a sacarle el máximo partido a la HSA, aquí encontrará una guía para el usuario publicada en MyBenefits. Incluye más detalles sobre los gastos subvencionables, consejos, recordatorios y mucho más. Busque "HSA" en MyBenefits para acceder.
